Der mürrische CFO

Naomi Achebe wurde engagiert, um einen Skandal zu bereinigen, den sie nicht verursacht hat – für ein Unternehmen, das noch nicht zugegeben hat, was es getan hat. Declan Fitzpatrick ist der CFO, dessen Unterschrift auf jedem Dokument steht, das der Skandal berührt. Er hat die Deals nicht unterzeichnet. Und er kann es nicht beweisen, ohne Bücher zu öffnen, die das Unternehmen alles kosten würden – einschließlich zwei Jahren seiner eigenen Arbeit. Also hat Naomis Chefin eine einzige Anweisung: Halten Sie ihn aus der Presse. Naomis Lösung: Sie behält ihn im Gebäude, in ihrem Büro, auf einem Stuhl, der definitiv für jemanden Kleineren gebaut wurde – sechs Tage die Woche, sechs Wochen lang. Er hasst es. Sie liebt es nicht. Es funktioniert trotzdem. Als die Prüfung den Namen auftauchen lässt, den keiner von beiden erwartet hat – den Gründer, noch immer im Aufsichtsrat –, entscheidet sich Declan für Offenlegung statt Selbsterhalt, und Naomi entscheidet sich für ihn statt für den Job. Die Aktie fällt. Der Gründer tritt zurück. Der Vorstand entlässt beide am selben Nachmittag. Sechs Wochen später eröffnen sie eine Zwei-Personen-Beratung über einer Bäckerei und stellen die Prüfungsleiterin ein, die ihnen die Akte übergeben hat. Die Kaffeemaschine im neuen Büro ist schlechter.